為提高公司技術工人操作技能水平，穩(wěn)定公司技能人才隊伍，根據(jù)三明市人社局、三明市經貿委、三明市財政局《關于加強企業(yè)緊缺技術工種免費技能培訓管理工作的通知》文件精神，公司決定結合公司職業(yè)技能等級鑒定及崗位技能競賽活動，開展2013年緊缺技術工種培訓。6月25日上午，公司在一樓調度會議室召開了緊缺工種技能培訓工作會議。公司領導黃錦官、沈軍、林建平及公司技術工人技能培訓領導小組成員參加了會議。會議由公司領導黃錦官主持。

  根據(jù)三明人社局2013年緊缺工種培訓要求，為了保證2013年緊缺工種培訓工作的順利開展，保證培訓的質量，會議對2013年緊缺工種培訓工作進行了布署，公司成立技術工人技能培訓領導小組負責2013年緊缺技術工種免費技能培訓管理工作；公司制定培訓考勤及獎懲等管理制度，培訓管理人員對培訓工作全程跟蹤管理；實行公司技術工人技能培訓領導小組成員定期巡查制度。要求參加培訓人員嚴格執(zhí)行簽到制度，到課率不得低于95%，學員要有規(guī)范的課堂筆記，培訓理論課程利用業(yè)余時間集中上課，實操課程利用上班時間現(xiàn)場培訓，所有參加緊缺工種培訓人員必須參加職業(yè)技能等級鑒定，鑒定合格率不低于60%。

  此次培訓將列入單位精神文明考核，列入單位績效考核，列為技能競賽，培訓教師及參訓人員的學時列入繼續(xù)教育考核，經培訓參加技能鑒定考核合格學員將頒發(fā)相應的職業(yè)技能等級證書。

  經前期調研及多次溝通，共有150人報名參加培訓，并且已繳納技能鑒定報名費。公司人力資源部在培訓開班前再次將《關于開展2013年公司緊缺技術工種免費技能培訓的通知》規(guī)定告知已報名參加此次培訓的所有參訓人員，143名學員簽字確認參加緊缺工種培訓。公司決定2013年緊缺工種培訓將于7月1日開班。